Prevención del Acoso

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Ley Orgánica 10/2022 del 6 de septiembre, respecto a la garantía integral de la libertad sexual.
Ley 4/2023 del 28 de Febrero, todas las empresas garantizan la no exclusión por razones de orientación sexual o identidad de género entre las personas trabajadoras.